Робота для осіб віком 50+: які спеціалісти користуються найбільшим попитом - На етапі виходу на пенсію.

Згідно з інформацією від державних установ, у нинішній Україні кожен третій працівник є особою, яка досягла 50-річного віку. Все більше роботодавців цінують надійність і високий рівень кваліфікації, ігноруючи вікові упередження. Досліджуйте, які спеціальності користуються найбільшим попитом.

Близько 32% працівників, які знайшли роботу через Службу зайнятості влітку 2026 року, становлять особи старше 50 років.

* Топ-професій для фахівців із досвідом очолюють водії, продавці, бухгалтери, кухарі та медичний персонал.

У межах нової державної ініціативи "Досвід важливий" сотні учасників вже отримали робочі місця.

Цікаві факти: Зеленський поділився двома можливими сценаріями, які можуть очікувати Україну цієї зимової пори, і на що слід звернути увагу.

Як змінилася популярність кандидатів віком 50 і старше.

Згідно з інформацією від РБК-Україна, за останні кілька років спостерігається значне зростання залучення осіб старшого віку до активної трудової діяльності. У 2023 році 77 тисяч українців старше 50 років знайшли роботу, а до 2025 року це число вже сягнуло 110 тисяч. Станом на середину літа 2026 року близько 47 тисяч представників цієї вікової групи були працевлаштовані через державні служби. Найбільше вакансій для них було знайдено в Дніпропетровській, Львівській, Черкаській, Полтавській, Київській та Вінницькій областях.

Які професії користуються найбільшим попитом?

Роботодавці розширюють перелік відкритих позицій для людей із досвідом. Найбільш затребуваними на ринку залишаються робітничі та сервісні професії:

* Сфера обслуговування та торгівлі: продавці, кухарі, швачки, укладальники-пакувальники.

* Транспорт і логістика: водії, трактористи, спеціалісти з обслуговування житлових комплексів.

* Кваліфіковані фахівці: бухгалтери, медсестри, соціальні робітники, спеціалісти держслужби та охоронці.

Що таке проєкт "Досвід має значення"

З метою прискорення інтеграції кваліфікованих фахівців в економіку, у травні 2026 року стартувала спеціальна національна програма. Цей проєкт був створений для вирішення проблеми нестачі кадрів та спрощення процесу адаптації для кандидатів. Наразі до цієї ініціативи вже приєдналися понад 2,3 тисячі шукачів роботи, а підприємства запропонували більше 2,7 тисячі спеціалізованих вакансій. Найбільш активні працедавці розташовані в Києві, а також у Харківській, Львівській, Запорізькій, Рівненській та Миколаївській областях.

Як функціонує програма підтримки

Програма підтримки вже дає відчутні практичні результати для економіки. Наразі біля 700 учасників проєкту проходять стажування на потенційних робочих місцях, підтверджуючи свої навички. Водночас 800 людей старшого віку вже офіційно працевлаштувалися на постійні посади -- найчастіше вони обирають вакансії продавців, бухгалтерів, адміністраторів, водіїв та кухарів.

Відновлення участі українців старше 50 років у трудовій сфері є значущим явищем, яке приносить користь усім учасникам процесу. Для роботодавців це можливість залучити досвідчених і надійних працівників у період кадрового дефіциту, а для самих громадян – шанс забезпечити фінансову стабільність, адаптуватися в суспільстві та ефективно використати свої багатолітні професійні навички.