Від стажування до експертної ролі: шлях Анастасії Коломієць у кар'єрі в МХП.
Анастасія Коломієць розпочала свою трудову діяльність під час навчання в коледжі, отримавши посаду стажистки-електрика на Вінницькій птахофабриці МХП.
Протягом кількох років вона досягла статусу провідної експертки. Наразі займається цифровими системами та надає підтримку колегам з інших відділів компанії.
Як захоплення технологіями стало професійною діяльністю.
Інтерес Анастасії до техніки почався ще в дитинстві. За словами її мами Олени, серед іграшок донька обирала роботів та конструктори.
"Коли моїй доньці виповнилося 10 років, я подарувала їй електричний конструктор," - ділиться спогадами Олена Коломієць.
Після дев'ятого класу Анастасія обрала спеціальність, пов'язану з електротехнікою, та вступила до Ладижинського коледжу. Це рішення вона обговорювала з мамою, яка підтримала доньку й ділилася власним професійним досвідом.
"Там можна було займатися не лише документацією, але й комп'ютерною роботою, а також брати участь у виробничих процесах. Саме тому я вирішила вступити на факультет електротехніки," - ділиться Анастасія.
На третьому році навчання вона ухвалила рішення розпочати кар'єру у своїй спеціальності. У коледжі їй надали можливість взяти участь у програмі дуальної освіти, що дозволяє поєднувати здобуття знань з практичною діяльністю.
Анастасія Коломієць, зображення: МХП
Від стажистки до провідної фахівчині
Анастасія розпочала свою кар'єру як стажистка-електрик у відділі. Вона успішно поєднувала трудову діяльність з навчальним процесом у коледжі, поступово здобуваючи практичні навички та освоюючи нові обов'язки. Лише через чотири місяці їй запропонували підвищення.
Наступним кроком було освоєння програмного забезпечення, що застосовується на підприємстві. Анастасії видали ноутбук, а також надали інструкції та навчальні відео.
Анастасія ділиться спогадами про те, як швидко освоїла програму: "Зізнаюся, мені знадобилося лише три дні".
З часом Анастасія отримала посаду адміністраторки програми. Вона визнає, що спочатку не могла передбачити, яким чином складеться її кар'єра.
"Я думала, що я як прийду електриком, так і залишуся електриком. І я не думала про те, що я після електрика буду інженером, а потім провідним фахівцем", - каже вона.
изображение: МХП
Співпраця з іншими підприємствами МХП
Діяльність Анастасії поширилася далеко за рамки одного підрозділу. Тепер вона надає підтримку колегам з різних виробничих напрямків компанії МХП.
"Я займаюся не лише роботою на птахокомплексі, а й на переробному підприємстві. Крім того, я паралельно надаю підтримку іншим фабрикам," - ділиться вона.
Поєднувати навчання з роботою за фахом
До програми з елементами дуальної освіти в МХП вже приєдналися більше 1200 студентів. Вони поєднують теоретичні знання, здобуті в коледжах чи університетах, з практичною роботою у своїй спеціалізації, отримуючи при цьому зарплату та підтримку від менторів.
"Наші студенти здобувають сучасний, практичний та функціональний досвід під керівництвом досвідчених професіоналів," - підкреслила старша бізнес-партнерка з питань персоналу МХП Крістіна Татарчук.
Якщо ви хочете дізнатися про різноманітні професії та з чого розпочати, відвідайте профорієнтаційний сайт МХП. Тут ви зможете ознайомитися з діяльністю спеціалістів у різних сферах і дізнатися, які навички необхідні для успішної роботи в цих професіях.
изображение: МХП
Згідно з даними МХП, співробітники на виробничих потужностях забезпечені необхідним спецодягом і інструментами. Вони мають можливість користуватися безкоштовними обідами, трансфером до місця роботи та медичним страхуванням. Крім того, передбачено забезпечення житлом у гуртожитку. Перед стартом роботи та вивченням нових процесів співробітники проходять навчання з питань безпеки та перевірку своїх знань.
Олена Коломієць активно підтримує свою доньку, підкреслюючи, що найважливіше для неї — це бачити Анастасію щасливою у тому, що вона робить.
"Яка б не була моя думка, але коли я помічаю, що її очі сяють, це приносить мені найбільшу радість – бачити її щасливою," – зазначає мама Анастасії.